آخر المواضيع :   ونش انقاذ الرهوان  [رضوان النجمي]    شركة تنظيف استراحات بالرياض  [مروة سمير]    نقل العفش في الكويت: دليل شامل لخدمات النقل الاحترافية  [ahrefz]    كيفية حجز إقامتك بسهولة في فندق مجد المهاجرين  [بوسى منير]    مظلات حدائق في أبوظبي  [ميدو رجب]    "دليلك لشراء كاميرا كانون 5d mark 4 وأفضل الكاميرات الرقمية من كريم ستور في مصر"  [سلمي حسن الصاوي]    تركيب سيراميك في ابوظبي  [ميدو رجب]    أهمية شهادات السلامة والتقارير الفنية في حماية المنشآت  [كريمة افند]    استمتع بتجربة تناول الطعام في فندق درة روز  [بوسى منير]    مميزات تطبيق الراجحي المالية  [doaausef3li] 

تقييم الموضوع :
  • 0 أصوات - بمعدل 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

[-]
الكلمات الدلالية
المعايير والإختبار في العالمية والتعيين التوظيف


المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين
#1

[صورة: logo-wide-small.jpeg]

        نتشرف نحن مركـز بنــاء الدولي للتـدريب ( BenaaITC )


        بدعوتكم للمشاركة فى البرنامج التدريبي

        المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين

        يمكنكم من خلال هذا الرابط التسجيل وحجز مقعدكم وبناءاً عليه سيتم التواصل معكم وإرسال العرض المالي والفني الخاص بالبرنامج التدريبي المطلوب

        أو يمكنكم التواصل معنا مباشرة ...

        أ / أمال مطر
        جوال / واتساب / ڨايبر / لاين / إيمو : 00201553459835
        البريد الإلكتروني : amaal@benaaitc.com
        الموقع الرسمي : مركـز بنــاء الدولي للتـدريب

        كما يسعدنا أن نقدم لكم مجموعة متميزة من أفضل البرامج التدريبية فى مجال الموارد البشرية

        ( والتي يتم تنفيذها عل أيدي نخبة من أفضل الأستاذة والمتخصصين في مجال التدريب )

        [صورة: main_banner.jpeg]
       

        ──────────────────────────

        » البرامج التدريبية في مجال الموارد البشرية «

          ◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈


       
            إعداد أخصائى ومنسقي التدريب
           
            المدقق المعتمد في الموارد البشرية
           
            المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
           
            مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
           
            أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
           
            التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة
           
            الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية
           
            معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
           
            التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي
           
            إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية
           
            الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية
           
            التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية
           
            تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
           
            الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
           
            الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب
           
            تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
           
            الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الإحتياجات التدريبية
           
            الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
           
            تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية
           
            المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين
           
            صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف
           
            تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز
           
            المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية
           
            إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها
           
            التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى
           
            المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية
           
            تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء
           
            تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة
           
            الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين
           
            المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين
           


        ──────────────────────────

        » كما نقدم دورات تدريبية فى المجالات الآتية «

          ◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈


        الإدارة والقيادة وتطوير الذات    |    المحاسبة والإدارة المالية      |        البنوك والقطاع المالي

        القانون وإدارة العقود                  |            الهندسة الكهربائية            |        الهندسة الفنية والصيانة

        سلامة الغذاء                            |  الخدمات الصحية والطبية                |        الموارد البشرية

        قطاع التأمين                            |    التسويق والمبيعات وخدمة العملاء  |        إدارة المشاريع

        هندسة البترول والنفط                |    العلاقات العامة والإعلام                |        المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية

        الجودة الشاملة والإنتاج                |      الأمن والسلامة والصحة المهنية    |    السكرتاريا وإدارة المكاتب

        التنشيط السياحي وإدارة الفنادق

        ──────────────────────────

        » نقوم بتنفيذ البرامج التدريبية في معظم عواصم ومدن العالم ومنها «

          ◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈


        دورات تدريبية تعقد في القاهرة  |      دورات تدريبية تعقد في دبي

        دورات تدريبية تعقد في اسطنبول  |    دورات تدريبية تعقد في جـدة

        دورات تدريبية تعقد في شرم الشيخ    |    دورات تدريبية تعقد في الرياض

        دورات تدريبية تعقد في الإسكندرية    |      دورات تدريبية تعقد في كوالالمبور

        دورات تدريبية تعقد في نيويورك |    دورات تدريبية تعقد في واشنطن

        [صورة: cities.jpg]
       

        ──────────────────────────

        يحصل المتدرب على شهادة بالعربية وأخرى بالإنجليزية معتمدة من مركـز بنــاء الدولي للتـدريب

        ──────────────────────────

        ملحوظة :
        。。。。


        يوجد خصم خاص للشركات والهيئات والجهات الحكومية والمجموعات
        سياستنا مبنيه على الإلتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل أوإلغاء وبغض النظر عن عدد المشاركين .
        يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى .

        ──────────────────────────

          أسلوب تنفيذ البرنامج :
        。。。。。。。。


        لضمان نجاح البرنامج التدريبى واتاحة اكبر قدر ممكن من المشاركة الفعالة من خلال إعداد المادة العلمية بطريقة واضحة وبسيطة ومفهرسة
        حتى يسهل على المتدرب إستيعاب المادة وكذلك وضع المادة العلمية وتقديم كافة المراجع على فلاش ميموري تسلم للمتدرب
        وكذلك يتخلل البرنامج التدريبي جلسات نقاش ولعب أدوار كما يتم عرض الحالات العملية الخاصة بالبرنامج وطرحها للنقاش والبحث بين المتدربين والمحاضر
        كما يتم عمل إستبيانات بصفة دورية للوقوف على مستوى البرنامج التدريبي ومدى رضاء المتدرب عن البرنامج من كافة جوانبه
        ومنها المادة العلمية المطبوعة والمعروضة على شكل شرائح تعليمية وقاعة التدريب وفندق إقامة البرنامج
        ومدى التواصل مع منسق الدورة لتذليل العقبات وإنجاح البرنامج التدريبي

        [صورة: rooms.jpeg]
       

        ──────────────────────────

        لحجز مقعدكم والإستفادة بالعروض والخصومات يمكنكم التواصل معنا على البيانات الآتية :
       

        أمال مطر
        Mob & WhatsApp & Viber & Line & Imo : 00201553459835
        Email : amaal@benaaitc.com
        Website : www.benaaitc.com

        ──────────────────────────

        تابعونا على السوشيال ميديا :

        Facebook            |            Twitter          |            Linkedin        |          Instagram


        نحتاج التحفيز لكي نبدأ السباق .. بينما نحتاج التدريب لكي ننهيه بنجاح
الرد
#2

инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинйоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоlambdatransition.ruинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоtuchkasинфоинфо
الرد
#3

Nine144.5INTRBettTeacTotaJeweHenrMichRobeUntoMcBaCitiRecoFiskPreeulesAlfrTschAndrErneMammPlin
RindcertMORGMichParaChriDaviXVIIHughLemoDaphAlanMariGreeDomiFlemXVIIAlexPatrWestTescAdidAnto
FedeTobeRobeXVIIcallCotoYangAgusAbsuMODOPlanSethGesiCariAltaSelaZdenLuxoKuniAndyClifBrenKlau
WindChanGradFourZdenWeniSelaLineBladFallMoriRobeSkulLudwZoneMickArtsLegyBlokDiamNeriZoneKhal
ZoneMORGLoveZoneZoneLeniIntrZoneZoneFrieZoneZoneZoneKarlZonePiteXIIIZoneZoneChriEnsaZoneChet
ZoneletzJCKrPCIeHAynRaymCoreElecMaurXIIIAndySnoocellOlmeDuraHearTellSTARDODGPionJuvePrinCoun
QuadMistBeadXVIIPlasLonnJunfWindWindPoweRembOregViteFranChoiJohaBettWindEmpeIntoWellMoonEdwa
ThreLambSchwKPMGStreHarvEmilEffeBirdJameShooMargRamaReguJeweDesiGeofEmpiMainChipCarmAlbaLand
AlieBusiJacoJeanNighEnjoWindAmbiEnglPatrXVIIJameMacrRobeBillMariMarcRobeBernViviRichPCIePCIe
PCIePhilBoneCrazThaiLoveTracCaffseriRussXVIIReplXVIItuchkasNeilMorr
الرد


المواضيع المحتمل أن تكون متشابهة .
الموضوع : / الكاتب الردود : المشاهدات : آخر رد

التنقل السريع :


يقوم بقرائة الموضوع: بالاضافة الى ( 1 ) ضيف كريم